Diarista ganha mais que mensalista?

Muitas vezes a diarista recebe mais dinheiro por mês, porque cobra por dia. Mas ela paga o próprio INSS e o transporte, não tem férias pagas, 13º nem FGTS, e não recebe quando falta. Para comparar direito, faça a conta do ano inteiro, e não só de um mês.

Mensalista pode trabalhar em outras casas?

Pode, desde que os horários não se choquem e o combinado com o patrão permita. A lei limita a jornada a 8 horas por dia e 44 por semana em cada emprego. Muita mensalista trabalha meio período e faz diárias no resto da semana.

Se eu virar mensalista, preciso continuar pagando INSS por conta própria?

Não para esse trabalho. Com carteira, o INSS é descontado do seu salário e recolhido pelo patrão na guia do eSocial. Se você também fizer diárias por fora, pode contribuir sobre essa renda extra, conforme as regras do INSS.

Diarista ou mensalista: o que muda no bolso e nos direitos

A diferença em uma frase

Diarista vende o dia de trabalho. Mensalista tem um emprego.

A diarista trabalha até 2 dias por semana em cada casa e recebe por dia. A mensalista trabalha mais de 2 dias por semana na mesma casa, tem carteira assinada e recebe salário todo mês. Essa regra vem da Lei Complementar 150/2015. Entenda melhor em diarista tem direito a carteira assinada?.

O que cada uma recebe e paga

Item	Diarista	Mensalista com carteira
Como recebe	Por dia trabalhado	Salário fixo todo mês
Férias pagas	Não	Sim, 30 dias com um terço a mais
13º salário	Não	Sim
FGTS	Não	Sim, pago pelo patrão
INSS	Paga sozinha	Descontado do salário, recolhido pelo patrão
Falta por doença	Não recebe do cliente	Tem atestado, auxílio do INSS em casos maiores
Seguro-desemprego	Não	Sim, se demitida sem justa causa e cumprir as regras
Escolha dos clientes	Livre	Um patrão, horário combinado

Exemplo: a conta do ano inteiro

Os números abaixo são hipotéticos, só para mostrar o jeito de fazer a conta. Troque pelos seus.

A diarista

Imagine a Júlia. Ela cobra R$ 200 por diária e faz 4 diárias por semana, em casas diferentes. Isso dá umas 16 diárias por mês.

16 diárias x R$ 200 = R$ 3.200 por mês.

Agora os descontos que só ela paga:

transporte: imagine R$ 15 por dia, R$ 240 no mês;
INSS por conta própria: imagine R$ 200 no mês (o valor real depende do plano escolhido e da tabela do INSS do ano);
semanas sem diária: feriados, cliente que viaja, dia de doença. Imagine 2 meses "fracos" no ano, com metade das diárias.

No ano, a conta fica assim:

10 meses cheios: 10 x R$ 3.200 = R$ 32.000;
2 meses fracos: 2 x R$ 1.600 = R$ 3.200;
total bruto: R$ 35.200;
menos transporte (12 x R$ 240 = R$ 2.880) e INSS (12 x R$ 200 = R$ 2.400);
sobra no ano: cerca de R$ 29.920.

E se ela quiser tirar férias, fica sem receber nesse tempo.

A mensalista

Agora imagine que uma família ofereceu à Júlia carteira assinada com salário de R$ 2.000 por mês, só como exemplo. Lembre que o salário não pode ficar abaixo do mínimo da lei, que muda todo ano.

12 salários: 12 x R$ 2.000 = R$ 24.000;
13º salário: R$ 2.000;
terço de férias: R$ 2.000 ÷ 3 = cerca de R$ 667;
total bruto no ano: R$ 26.667.

Desse total sai o desconto do INSS, que segue a tabela oficial. Imagine R$ 160 por mês, só para o exemplo: no ano, uns R$ 2.080 contando o 13º. Sobra perto de R$ 24.587.

Mas tem mais coisa que não aparece no bolso na hora:

o FGTS, depositado pelo patrão numa conta em seu nome todo mês, sem sair do seu salário;
o depósito da indenização para o caso de demissão, que a lei também manda o patrão fazer;
o vale-transporte, que o patrão deve dar (ele pode descontar uma parte do salário, conforme a lei);
as férias de 30 dias recebendo.

O que a conta mostra

No exemplo, a diarista termina o ano com mais dinheiro na mão. A mensalista tem menos dinheiro, mas tem férias pagas, FGTS guardado e mais proteção se ficar doente ou for demitida.

Se a proposta de salário for maior, ou se a diarista tiver muitos meses fracos, a conta pode virar. Por isso faça com os seus números.

Uma dica para a conta ficar justa: use o que você recebeu de verdade nos últimos meses, e não o que recebe numa semana boa. Olhe o extrato do banco ou os recibos. Se você não guarda recibos, comece agora com o modelo do artigo recibo de diária.

O que não cabe na conta

Dinheiro não é tudo. Pense também em:

saúde: se você adoece com frequência, a carteira protege mais;
idade: quem está perto de se aposentar precisa de contribuição em dia, e a carteira garante isso;
liberdade: diarista escolhe cliente e pode largar casa que trata mal;
risco de perder cliente: a diarista pode perder 2 casas num mês e ver a renda cair de uma vez;
crédito: com carteira, fica mais fácil alugar casa ou comprar a prazo. Sem carteira, veja como comprovar renda.

Dá para ter os dois?

Sim. Muita gente trabalha meio período com carteira e faz diárias no resto da semana. A lei permite o trabalho em tempo parcial, de até 25 horas por semana, com salário proporcional.

Exemplo hipotético: carteira assinada 3 manhãs por semana numa casa, e 2 diárias por semana em outras casas. Você garante parte dos direitos e mantém uma renda extra.

Nesse caso, sobre a renda das diárias, você pode contribuir ao INSS por conta própria, conforme a regra do INSS. Veja INSS por conta própria.

Antes de aceitar a proposta

Pergunte e anote:

Qual o salário mensal e o dia do pagamento?
Quais dias e horários?
Vai ter registro no eSocial desde o primeiro dia?
Como fica o vale-transporte?
Vai ter contrato de experiência? A lei permite até 90 dias.

Se a família oferece "carteira" mas paga por fora, sem registro, você fica sem os direitos. Peça para ver o registro na Carteira de Trabalho Digital.

Próximos passos

Some quanto você ganhou de diária nos últimos 3 meses e faça a média.
Anote seus gastos com transporte e INSS no mês.
Refaça a conta do exemplo com seus números e com o salário oferecido.
Leia férias e 13º da doméstica para entender o que entra no ano.
Se aceitar, confira o registro na Carteira de Trabalho Digital, pelo gov.br, depois da contratação.

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